Licenciatura en Psicología Organizacional

Duración: 4 años  HORARIOS DE LICENCIATURA EN PSICOLOGIA ORGANUZACIONAL, 1º CUATRIMESTRE 2012

Perfil y Alcance del Título 

El licenciado en psicología organizacional está capacitado para:

  • Identificar los elementos que influyen en el comportamiento humano dentro de un ambiente de trabajo e impactan en su entorno social.
  • Realizar estudios diagnósticos de la realidad organizacional en la que deberá intervenir, aportando a la definición de las metas de la organización.
  • Asesorar y redimensionar los sistemas de selección de personal, de entrenamiento, de valoración y de incentivo.
  • Analizar y diagnosticar la posición de la organización con relación a otras, su imagen propia y externa.
  • Asesorar en la formulación, ejecución y evaluación de políticas organizaciones tendientes al bienestar y crecimiento de la misma.
  • Generar y proponer soluciones que contemplen creatividad, innovación y mejoras continuas dentro de los procesos organizacionales.
  • Realizar estudios de investigación sobre la realidad organizacional y los aspectos epistemológicos del área profesional para crear o perfeccionar los modelos teóricos y/o metodológicos.

Plan de Estudios

AÑO

MATERIA

1

Psicología general

2

Expresión oral y escrita

3

Psicología de la organización

4

Psicología Social

5

Comunicación  organizacional

6

Informática

7

Inglés básico

8

Metodología de la investigación social

9

Sociología de la organización

10

Teoría y práctica de grupo

11

Psicología evolutiva

12

Psicología psicoanalítica

13

Psicología de la personalidad

14

Psicología cognitiva

15

Psicología sistémica

16

Psicoestadística descriptiva e inferencial

17

Psicopatología

18

Seminario de profundización: liderazgo, dirección y conducción de personal

19

Antropología social y cultura de la organización

20

Psicología de la organización  II

21

Metodología para el diagnóstico de la organización

22

Psicometría

23

Administración

24

Psicología humanística,  fenomenológica

25

Técnicas proyectivas

26

Marketing

27

Planificación y control de gestión

28

Selección de personal y evaluación de desempeño

29

Seguridad e higiene laboral

30

Teoría y técnica del cambio organizacional

31

Ética  y deontología profesional

32

Derecho laboral

33

Gestión de recursos humanos

34

Trabajo final de integración y formación profesional


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